Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности — это периодическая комплексная проверка уровня деловых, личностных и моральных качеств работников по соответствующим, занимаемой ими должностям (ст. 336 ТК).

Аттестация на соответствие является обязательной. Проводится с периодичностью 1 раз в 5 лет.

Чтобы пройти аттестацию на соответствие, заявление подавать не нужно. В этом случае работодатель заполняет распорядительный акт, где перечислены все работники, подлежащие аттестации, а также описан график проведения процедуры. Ознакомить сотрудников с актом работодатель должен минимум за 30 дней до даты аттестации.

Законодатель выделил в отдельную группу лиц, которые освобождаются от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности:

1. Педагоги с первой или высшей аттестационной категорией;
2. Молодые педагоги, которые трудятся в образовательной организации менее 2 лет;
3. Беременные специалисты, воспитатели, которые находятся в отпуске по беременности и родам, декретном отпуске;
4. Педагоги, которые в силу болезни, отсутствуют на рабочем месте более 4-х месяцев.